07 mar Queremos mais Mulheres no comando
Nas últimas décadas, a participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou significativamente. Esta realidade é impulsionada por diversos fatores, como as mudanças de comportamento da humanidade, a expansão de políticas de inclusão e a necessidade de soluções inovadoras para problemas socioambientais.
Por isso, o mundo corporativo está cada vez mais alinhado com práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), buscando não apenas o lucro, mas também o impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. As mulheres têm um papel fundamental nesse movimento, ocupando cadeiras e liderando iniciativas sustentáveis.
Manifesto CIVI-CO pela Equidade de Gênero
O empreendedorismo social também é uma ferramenta importante para promover mudanças positivas na sociedade, que conta com as mulheres na vanguarda da criação de soluções para desafios sociais e ambientais, como acesso à educação, saúde, água limpa e energia renovável.
No Brasil e no mundo, as mulheres enfrentam uma série de desafios, mas também têm alcançado conquistas importantes na luta pela equidade de gênero.
Vitórias coletivas
As mulheres conquistaram mudanças significativas na sociedade e no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento econômico sustentável e para a melhoria das condições de vida em suas comunidades.
O empreendedorismo social é uma ferramenta poderosa para o empoderamento econômico das mulheres, permitindo que elas gerem renda e se tornem agentes de mudança em suas comunidades.
A partir de suas vivências, as mulheres trazem uma perspectiva única para seus projetos, impulsionando a inovação e a criatividade para as estratégias do seu negócio ou para a empresa onde trabalha.
No mundo corporativo, elas também têm alcançado importantes conquistas, assumindo posições de liderança e influenciando políticas e práticas empresariais em todo o mundo.
• Liderança: um número crescente de mulheres está assumindo cargos de liderança em empresas de todos os tamanhos e setores, trazendo uma perspectiva diversificada e promovendo a igualdade de gênero nas organizações.
• Diversidade e inclusão: as mulheres desempenham um papel fundamental na promoção da diversidade e inclusão no mundo corporativo, defendendo políticas e práticas que valorizam a igualdade de oportunidades e o respeito pela diferença.
• Advocacia e ativismo: muitas empresárias têm usado sua influência para advogar por questões sociais e ambientais, pressionando por mudanças positivas dentro de suas empresas e na sociedade em geral.
Barreiras no caminho
Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam uma série de desafios quando se tornam empreendedoras. Todos os dias, elas enfrentam barreiras adicionais que afetam sua confiança e oportunidades de crescimento.
1) Desigualdade de gênero: a discriminação no mundo dos negócios – e fora dele – pode dificultar o acesso das mulheres à oportunidades e recursos.
2) Acesso a financiamento: as empreendedoras têm dificuldade em obter financiamento para seus projetos, devido a preconceitos e estereótipos de gênero.
3) Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: muitas mulheres precisam equilibrar as demandas de seus empreendimentos com responsabilidades familiares e pessoais e sofrem com a falta de redes de apoio.
O futuro é feminino
Mesmo com os desafios, as mulheres continuam gerando impacto positivo em suas comunidades e no mundo. É importante que haja esforços contínuos para mitigar os preconceitos de gênero e criar um ambiente mais inclusivo e equitativo para as mulheres em todas as esferas da sociedade.
Na Comunidade CIVI-CO, as mulheres representam 53% das lideranças das organizações e dos negócios. No Time CIVI-CO, 83% dos cargos de liderança são ocupados por elas.
Quando apoiamos e capacitamos as mulheres, estamos ajudando a construir um futuro mais justo e equitativo para todas e todos, enquanto inspiramos positivamente a próxima geração de líderes femininas.